採用情報

お客様に寄り添い、共に成長する仲間を募集

私たちはオリジナル革製品の製作、服飾資材の製造販売といった2つのものづくり事業を展開しています。
ものづくりに携わりたい、
ものづくりを支援したいという熱い想いをもつ仲間を募集しています。

お客様はもちろん、社員同士でも誠実に向き合うことを大切にしています。
例えば、お客様がご希望されている革製品のデザインをそのまま実現すると耐久性に問題がある場合など、率直にデメリットをお伝えして代替案を提案するなど、マイナスな情報もつつみ隠さずお伝えします。

ご要望に対して、「どうすれば実現できるのか？」という発想で向き合います。
いままでのやり方に固執せず、新しい方法を見出すための工夫を大切にしています。
また、品質を高めることと、納期を早めることの両立など一件矛盾するような内容にもチャンレジし、よりよい方法を常に考えて実行しています。

海外には外注せず、国内かつ自社での製作、製造にこだわっています。
それは何よりもお客様の要望に迅速に、柔軟に対応するために考えた結果の形です。
また、日本のものづくりを次の世代に継承することにもこだわっています。

まじめ一辺倒ではなく、ちょっとした遊び心も持ち合わせています。
社内の何気ない雑談から、新たな製品のヒントが見つかったり、きっちり精確に動く部分と、ゆるく考える部分など、メリハリを大切に大切にしています。

人と人とのつながりや、過去の先輩方が積み上げてきた
風土や文化を未来へつなぐことを意識しています。
また、社内でもチームワークを大切にし、困っているメンバーがいたら支え合うことを大切にしています。

フジリュウの独自の仕組みや福利厚生

社長のおごり自販機

社員全員に自販機専用のカードが支給されます。このカードは社内にある自販機に社員二人がそろってかざすことで無料でそれぞれ１本ずつ飲み物がもらえる仕組みになっています。飲み物を飲みながら社員のコミュニケーションを少しでも取ってもらえる環境を作っています。
ワークライフバランスを大切にした
勤務環境

労働時間チェックカレンダーの導入や有給休暇消化率の公表など、クリアな労働環境。社員の7割が有給休暇100％取得。残業もほぼなく基本定時退社で趣味や家庭も大切にしております。
立場に関係なく意見交換をしやすい社内風土

若手スタッフからベテランスタッフまで役職や年齢関係なく意見を言い合える環境を大事にしています。また男性、女性共に子育て世代も多く在籍し、産休や育児休暇も取得しやすい環境です。

現在採用は行っておりません。